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採用情報Recruitment
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年5月1日公表）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
41% | 70% | 65% |
女性活躍推進法に関する情報公表（2024年5月1日公表）
| 管理職に占める女性の労働者の割合 | 5.7% |
|---|
2024年3月31日時点
| 男女の賃金の差異 全労働者 | 75.5% |
|---|---|
| うち正規労働者※1 | 75.2% |
| うち非正規労働者※1 | 77.8% |
対象期間：2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
※1 正規労働者は管理職社員、一般社員が該当。 非正規労働者は再雇用社員、嘱託社員が該当。
| 男性の育児休業取得率※2 | 72.7% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率※2※3 | - |
対象期間：2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
※2 正社員区分にて算出。
※3 対象期間での出生・育児休業取得実績ともなし。
