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キャリア（中途）採用情報
※募集を停止しておりますMid-career recruiting

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年5月1日公表）

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率	41%	70%	65%

女性活躍推進法に関する情報公表（2024年5月1日公表）

管理職に占める女性の労働者の割合	5.7%

2024年3月31日時点

対象期間：2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）

※1　正規労働者は管理職社員、一般社員が該当。非正規労働者は再雇用社員、嘱託社員が該当。

男性の育児休業取得率^※2	72.7%
女性の育児休業取得率^※2※3	-

対象期間：2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）

※2　正社員区分にて算出。
※3　対象期間での出生・育児休業取得実績ともなし。

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